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乐泰——确立“以人为本”的人才战略

21世纪的竞争说到底就是对人才竞争。人才是企业最宝贵的资源,也是企业最大的财富,而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。

为经营好“人才资本”,乐泰一方面制定了人才战略计划,在省内引进了一批当地的高级技术人才,形成了最具创新活力的一支高科技研发团队。另一方面,通过建立了“以人为本”的人才资本经营机制,围绕人才资本核心,进行资金、项目、岗位、目标、市场等多种企业资源的配置与定位。乐泰在使用人才方面唯才是用,不论资排辈,技术、业务、管理三条跑道的职务发展体系给每个有能力的人创造了充分的发展空间。“以人为本”是乐泰企业文化的核心,这种“以人为本”的人才资本经营机制,不仅吸引了大批人才加盟乐泰,而且使之在乐泰得以快速成长,脱颖而出。

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